東京メトロが65歳定年制導入を発表！　2018/3/26

東京メトロはベテラン社員が有する技術・技能を活用するとともに、少子高齢化の進展に伴う労働力人口の減少を見据え、2018年4月から65歳定年制を導入することを発表しました。
詳細はこちら

最大70歳まで！株式会社ダイナムのシニア社員制度　2018/3/16

全国46都道府県にパチンコホールを展開する株式会社ダイナムは、2018年4月から、60歳の定年を段階的に65歳まで定年延長するシニア社員制度を導入するとともに、最大70歳まで働くことができるよう定年再雇用制度を改定したことを発表しました。
詳細はこちら

65歳以上定年制や継続雇用制度導入の23事例　2018/2/22

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は「65歳超雇用推進事例集」を公開しました。65歳以上定年制、雇用上限年齢が65歳超の継続雇用制度を導入している23事例について詳しく紹介しています。
詳細はこちら

内閣官房発表「公務員の定年の引き上げに関する検討会」議事概要　2018/2/16

政府は定年を65 歳に段階的に引き上げる方向で検討している旨を発表しました。3回にわたる「公務員の定年の引き上げに関する検討会」で議論され、2/16に論点整理とともに「公務員の定年の引き上げに関する関係閣僚会議」が開催された旨が発表されたものです。
詳細はこちら

子会社を含めグループ全体で「65歳定年制」導入　2018/2/15

ミネベアミツミグループは、2019年4月1日からミネベアミツミ株式会社の他、国内子会社の定年を65歳に統一する「65歳定年制」の導入を発表しました。
詳細はこちら

85歳まで正社員として働くことが可能に！株式会社ラックランド　2018/2/5

株式会社ラックランドは、2018 年1 月1 日付で就業規則を改定し、正社員としての就労可能年齢を65 歳から85 歳に延長したことを発表しました。
詳細はこちら