「定年後」を真剣に考える人を応援する定年後研究所。人生100年時代。50代から定年を迎えるまでの世代を対象に、生き生きとした自走人生を実現

定年後研究所のサイトをリニューアルいたしました。

定年後研究所について

設立背景

定年後研究所は、次世代シニア(在職中の50代社員)に対し、
『定年3.0』を提唱します。
『定年1.0』は昭和の時代の定年概念、定年後は「老後であり、余生」。
『定年2.0』は平成の時代の定年概念、年金支給開始の繰り下げ、雇用(定年)延長などの変革の時代。
高齢社会(長寿化)がいよいよ現実のものとなり、定年後の時間をどう過ごすか？と言う課題が顕在化し、前例のない「不安な時代」が到来しました。

企業で働く50代社員に、年齢を事由とした配置転換や出向、役職定年を契機に、働くモチベーションが著しく低下した状態、所謂、“50代シンドローム”が蔓延していることが、当研究所の調査によってわかりました。
一方企業で50代社員の活性化対策を講じている例は3％弱に過ぎません。『50代が、定年までの10年以上の年月をイキイキと過ごすことができるかどうか』は労使共通のシリアスな課題となっています。
当研究所が提唱する“新しい元号”の時代の定年、すなわち『定年3.0』は“生涯現役”が一般化する時代。
自分自身の能力や経験を活かし、自らの価値を創出する為に、新しい“繋がり”、多様な“学び”、幅広い“情報”が必要となってきます。
しかし、その価値を創出するには現役時代からの準備が不可欠となっています。
※「定年後」に関する予備調査(定年後研究所：2018年3月)

定年後研究所コンセプトムービー2018.7.10

設立趣旨

定年後研究所は、定年後人生を豊かにするための調査・研究・支援をおこなう機関として発足しました。
人生100年時代と考えたときに、定年は一つの節目であり切れ目ではないと考えます。
当研究所では定年前、特に50代の歩き方に重視しており、定年前後の世代を中心とした情報やサービスの収集・提供を行ってまいります。

定年後研究所の志

定年後研究所は、社会的な役割を果たす志で設立しました。具体的な活動を通して右のようなステークホルダーに貢献していきます。
まず50代会社員の自走人生の実現に向けた貢献を考えています。
彼ら自身が次世代のロールモデルとなっていく期待ができ、彼らの勤務する企業にも貢献できます。
50代が価値を創造し、明るく元気になることにより企業全体にも好影響を与えます。
定年に関心のあるマスメディアや研究者にも積極的に協力し、引いては日本社会の経済活動にも貢献していきます。

所長の挨拶

「定年後研究所」は
企業と従業員の間に存在する
“モヤモヤ”を
スッキリさせる
「橋渡し役」を目指します。

「人生100年時代の到来」、「定年（雇用）延長制度の定着」など、企業やその従業員を
巡る環境は大きく変化しようとしています。

そのような中で、企業側から聞こえてくる“本音”は
・50歳を過ぎた社員に今更「能力開発」等多くを求めても・・・。
・何か手を差し伸べなくてはとは思っているのだけど・・・。
・50歳になって“いきなり”研修等をやっても「肩たたき」と勘違いされる。
・60歳間際に研修等をやったら「もっと早くしてほしかった」といわれるし。

一方、50代以降の従業員の側では、
・年金支給開始の65歳までの勤労定期収入は確保できた。
・贅沢は言えず「とりあえず、まあ、良しとするか」
・しかし、会社内の立場(役職)も、賃金水準も「様変わり」
・「定年後の準備」と言われても「何から手を付けたらいいのか」

企業の側には、こう伝えたい。
当該層従業員のモヤモヤに「もう少し」寄り添ってあげて欲しい。
65歳までのイキイキ「会社人生」を全うさせてあげて欲しい。
“いまどきの”企業の社会的責任ではありませんか？

当該層従業員には、こう伝えたい
「雇用延長は世の中の自然な流れ」みたいな意識だけではダメ。
雇用延長も含めた「50歳以降の」会社人生の伸長は定年後準備の絶好の機会。

会社の庇護の下にあった「会社人生」からのテイクオフの準備期間。
なぜならば、その後に待っているのは、誰からの庇護も受けない
「自走人生」なのだから。

所長 得丸 英司
日本生命保険において25年にわたり、法人・個人分野のFPコンサルティング部門に従事。
日本ＦＰ協会 常務理事、慶應義塾大学大学院講師などを歴任。
現在、株式会社星和ビジネスリンク取締役専務執行役員、日本ＦＰ協会特別顧問。

調査研究結果

前例のない不安の中で、令和の時代の「定年 3.0」に向けて懸命に生きる中高年会社員。
その“素顔”を迫るために、様々な調査研究を行っています。中高年会社員や企業人事の方々の疑問にお応えします。

調査研究結果一覧

定年後研究所の課題解決

人生100年、生涯現役とはいうものの、定年後は頼るもののない「自走人生」です。
自分で居場所を見つけ、自分のチカラで走る。
このような課題を解決するために、現役時代から何に取り組むのか...を考え、提案してまいります。

お知らせ

お知らせ一覧

定年後記事

研究所概要

名称 一般社団法人 定年後研究所
所長 得丸 英司
設立 2018年2月15日
所在地 〒108‐0014 東京都港区芝 4-1-23 三田NNビル4F
代表理事 真鍋 洋（星和ビジネスリンク 代表取締役会長）
理事 畑田 近穂(あいおいニッセイ同和損害保険株式会社)
前田 展弘(ニッセイ基礎研究所 主任研究員、東京大学高齢社会総合研究機構 客員研究員)
得丸 英司(定年後研究所所長、星和ビジネスリンク 取締役専務執行役員)
近 浩二(星和ビジネスリンク 代表取締役社長)
池口 武志(星和ビジネスリンク 執行役員)
佐々 恒(定年後研究所企画開発主務)
監事 宮地 俊行（星和ビジネスリンク 経営企画部長）

お問い合わせ

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