日本の人事部主催「HRカンファレンス２０２２秋 (2022.11.11)」において「中高年社員のキャリア自律に向けた課題と、損保ジャパンでの具体的取組事例」と題した講演を行いました。

講演では、まず当研究所所長の池口より、今年８月に実施した「大企業会社員のキャリア自律アンケート調査」と「大企業人事担当者への取組ヒアリング」のポイントをお伝え致しました。次に、大手企業の取組事例として、損保ジャパンでの「中高年社員キャリア自律」の取組プロセスや課題認識について、同社でキャリア支援を長らく経験されてきた損害保険ジャパン株式会社人事部人材開発グループ主査 立花一元様よりご紹介頂き、多くの視聴者の皆様から「大変参考になった」等のご感想を頂きました。

なお、上記記載の会社員へのアンケート結果及び企業ヒアリング結果につきましては、１２月初旬発行の定年後研究所調査結果報告書 Vol.３「大企業における中高年社員のキャリア自律に向けた現状と課題」に掲載致しますので、ご要望される方は、当HP「お問合わせ機能」よりご連絡をお願い致します。(お問合わせ内容に「報告書Vol.3希望」と入力ください)