定年後研究所が監修する「キャリア羅針盤（eラーニング：大企業の中高年社員向けキャリア研修プログラム）」の導入企業が３０社を超えました。最近では、対面形式のワークショップと事前のeラーニングを組み合わせることで、履修効果・時間効率を高めるハイブリッド型が増加傾向となっています。ご参考までに、ある都内大手企業での「ハイブリッド事例」を添付しておりますので、ご関心ございましたら、当サイトの「お問合せ」よりご照会ください。